En Allemagne, compétitivité des travailleurs peut rimer avec salaires élevés

02Février2012

Le troisième pays exportateur au monde après les États-Unis et la Chine, et un salaire moyen beaucoup plus élevé que la moyenne des 27 pays de l’Union européenne. Quel est le secret de l’Allemagne ?

Tout cela s’explique par plusieurs facteurs : l’investissement massif dans les nouvelles technologies, la productivité élevée et la compétence des travailleurs, et enfin les faibles charges sociales que doivent assumer les entreprises.
 

Les clefs du succès allemand

Le succès des entreprises manufacturières sur les marchés mondiaux provient en grande partie de l’automatisation des procédés et des chaînes de production. En effet, elles investissent régulièrement dans les nouvelles technologies et les équipements ultra modernes.
 

Des travailleurs mieux formés mais moins productifs

En ce qui concerne la formation, les travailleurs allemands sont considérés comme les mieux formés au monde, notamment grâce à l’apprentissage. Ils sont toutefois moins productifs que les Français, les Belges, les Irlandais ou les Américains.
 

Une fiscalité plus avantageuse pour les entreprises

Enfin, les charges sociales des entreprises privées du pays sont moins élevées que la moyenne des 27 pays de l’Union européenne.
Tout cela est également dû à la force de la monnaie unique : l’euro les oblige à innover pour être plus efficace, donc plus compétitif.
 

 

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